此次通报还提出了下一步工作要求：一是进一步压实工作责任。有关省级交通运输主管部门要加强指导督促，特别是要对进展缓慢的港口进行重点督导，督促相关单位落实工作责任，加大工作力度，确保按时保质完成各项任务；二是进一步做好数据报送。有关省级交通运输主管部门要继续按照水运运行函〔219〕36号文件的要求，按季度报送相关材料。为加强督导，请于219年12月5日前报送11月工作进展情况（联系人：孙维蒙，1-65292639）。年11月11日，马士基前运营官索伦·托夫特先生（S?renToft）从马士基正式离职，据消息显示，有业内专业人士证实，S?renToft的下一份工作将是MSC的新执行官，并将在下周正式宣布。?S?renToft成为MSC新任执行官?几个因素表明，Toft将前往MSC总部所在地日内瓦，有航运媒体分析，因为欧洲只有三家竞争对手Hapag-Lloyd、CM：CGM和MSC会是Toft下一个工作场所，由于前两家公司都是上市公司，一切似乎都指向：ponte家族的船运公司。1.北京可上门提货（量大可以免费提货）
2.运费可做到付（不收服务费，和现付一样）
3.提供控货和购买业务（是货值的千分之四）
4.上海送货上门服务。
5.限时派送服务（在规定的时间内送到客户手中）
6.代理易碎品打木架，木箱，纸箱，防水膜等包装业务。
同时要加大科技应用，使包裹的运输和流转能够更加迅速有效，减少单个包裹所付出的人力成本。消费者也应当理解和包容在物流大期间适当的延迟或延误。劳动关系学院法学院李静博士也认为，快递员的工资通常属于计件工资，根据劳动法和劳动合同法相关规定，计件工资不能超过标准工作时间限度。如果超过了，则需要按加班费来算，加班费的上浮通常是15%。如果快递员没有得到加班费，是不合理不合法的。“保障快递员的休息休假权需要一个硬性规定，否则仅通过劳动法和劳动合同法是不太行的。